El primer i únic espai dedicat íntegrament a la resolució dels conflictes públics.

Dirigit a persones i organitzacions que volen comprendre les bases de la realitat, preparar-se per a la seva anàlisi i la resolució dels conflictes públics i que aposten per anar un pas més endavant per tal d'aconseguir satisfacció i èxit.

Llibres interessants que ja no s'editen

Arran del desenvolupament del postgrau en resolució de conflictes públics de la UdG i de les activitats que plantegen els professors en els distints mòduls a partir de diverses activitats, hem constatat que alguns llibres essencials per a la pràctica de la resolució de conflictes, la negociació, la mediació, etc; ja no s'editen i per tant que no es poden adquirir. En aquest sentit i des d'aquesta web podreu accedir a alguns capítols escannejat que han estat utilitzats per al treball en el postgrau i que oferim a la resta de professionals i persones interessades en aquestes matèries.

Capítol 4 de "La promesa de la mediación" de Baruch i Folger

Les TIC a les persones i les organitzacions

Iwith.org, com ONG especialista a acostar les noves tecnologies a les organitzacions i a persones que no han pres un primer contacte amb les TIC, compte amb el suport d'aquestes organitzacions per a oferir quatre cursos On line que busquen acostar-te a les TIC, amb beca i abans d'acabar aquest 2008. Qualsevol persona interessada a prendre contacte amb les Noves Tecnologies, especialment els col·laboradors i treballadors de les organitzacions sense ànim de lucre, pot optar a aquesta oferta formativa on line amb beques 100%.

De què tracten els cursos ? De vegades no ens adonem que la pàgina web de la nostra organització és un dels elements imprescindibles per a fer publicitat de les nostres activitats i difondre notícies. Per això necessitem una plataforma que sigui molt fàcil d'utilitzar i que ens permeti fer canvis de forma instantània, sense dependre de terceres persones. Hem triat 4 cursos que t'ajuden a treure-li partit al teu lloc web. Aquests són:

-L'àlbum de fotos i eines participatives de la web

-Les comunitats virtuals al servei de les organitzacions sense ànim de lucre

-La web com eina de captació de fons per a les ONL

-El correu electrònic: mail i webmail

En aquest link trobaràs informació sobre aquests i altres cursos que ofereix Iwith.org.

No t'oblidis de registrar-te abans del 30 de novembre per a assegurar-te una plaça ja que aquestes són limitades!

La 4a edició del Diploma de Postgrau en Resolució de Conflictes Públics, en marxa!!

El Diploma de Postgrau en Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària es posa en marxa per al període 2008-2009. La 4a edició d'aquest postgrau ha aconseguit un cop més revalidar la confiança de professionals de les demarcacions de Girona, Barcelona i Tarragona que han decidit formar-se en aquest àmbit de coneixement i d'intervenció.

Enguany el postgrau té un caràcter semipresencial que conjuga els avantatges de la formació online amb el treball presencial amb experts i convidats en la gestió i la resolució de conflictes a Catalunya.

Amb aquest postgrau donem resposta a les peticions de moltes persones que tot i que no són de les comarques gironines, volen realitzar aquest diploma i master que tantes expectatives i bones sensacions està aixecant durant aquests anys al nostre país.

El primer i únic postgrau de Resolució de Conflictes Públics

L'any 2004 es va posar en marxa el primer i encara avui únic postgrau en Resolució de Conflictes Públics. Aquest Postgrau ha esdevingut amb el temps i gràcies a les seves característiques una formació de referència al nostre país. En aquest sentit enguany i gràcies a la col·laboració de diverses institucions públiques i entitats privades es pot tornar a oferir el postgrau amb un preu de matrícula molt asequible. La realització de les edicions anteriors, la posada en pràctica d'una quinzena de projectes per part dels alumnes, el suport de les institucions, l'impuls de la Fundació UdG i les excel·lents avaluacions avalen la seva qualitat.

Les virtuts de la formació on-line i els avantatges de la presencialitat

L'edició semipresencial d'aquest any conjuga les virtuts de la formació on-line amb unitats de coneixements, recursos didactics, exercicis pràctics en línia i els avantatges del desenvolupament d'activitats de forma col·lectiva a partir de rol playing, dinàmiques de treball i l'estudi de casos en les sessions presencials.

El postgrau s’estructura sobre la bases del programa de les edicions anteriors (amb valoracions molts altes i capacitat de posada en pràctica de projectes) i incorpora nous professors convidats de diferents universitats, intitucions i organitzacions dedicades a la gestió del conflicte públic, augmenta el nombre d’hores fins a 226, incorpora nous temes d’abast transversal, aporta nous espais de docència a partir del suport d'entitats col·laboradores i la implicació de les actuals i de noves per a la realització de les pràctiques.

Llibres: "Conflictes i conflictologia"

Recentment l'editorial UOC ha publicat un llibre que recull un seguit d'articles i estudis de diferents autors respectes diversos àmbits de conflictologia. Un dels articles tracta a partir de l'anàlisi de diferents projectes i experiències de gestió de conflictes públics: seguretat, participació serveis personals, immigració, medi ambient, etc., la possiblitat real que actualment Catalunya disposi d'un model propi des dels governs locals de resolució dels conflictes públics. Els autors d'aquest article són 2 persones vinculades al postgrau de Girona.

En aquesta línia, des de la UdG a partir de la seva Fundació s'està estudiant la possibilitat enguany de poder participar en un projecte anomenat VERCIC. Aquest projecte pretén per mitjà de l'ús de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació treballar en la seva aplicació en l'àmbit de la conflictologia. En aquest projecte estan implicades diferents universitats nordamericanes, europees i de llengua catalana.

Per saber-ne més....

Llibres: La Resolució de conflictes públics a Catalunya

L'any 2008 s’ha publicat el llibre “La Mediació Comunitària i la Gestió Alternativa de Conflictes a Catalunya. De les experiències a les bones pràctiques: facilitar la governabilitat".
Aquesta publicació és el resultat de l’estudi desenvolupat durant més d’un any de recerca en la qual es van analitzar i avaluar els projectes i les experiències de mediació comunitària i gestió alternativa de conflictes a Catalunya. L’any 2000, amb el suport de la Fundació Jaume Bofill, es va fer la primera recerca sobre aquesta matèria a Catalunya amb un caràcter exploratori i detectant els aspectes cabdals de la pràctica de la GAC al nostre país.

Aquest cop l’objectiu ha estat més ambiciós, ja que no només s’ha pogut analitzar l’estat de les experiències, sinó també ha estat possible construir aquells paràmetres que han de permetre el desenvolupament posterior en condicions d’èxit d’aquest tipus de projectes o la creació de nous, estructurant aquesta aproximació en 10 criteris de Bones Pràctiques.

Els autors d’aquest llibre són en Xavier Pastor i na Cristina Peris, politòleg i analista de conflictes i demògrafa i politòloga, respectivament.

Preu: 12 Euros

Properament es podrà adquirir i descarregar en format digital a meitat de preu.

Servei d'assessorament de conflictes públics

L'any 2007, com a resultat d’un dels projectes pràctics més interessants desenvolupats en el marc de la 2a edició del Postgrau en Mediació Comunitària i Resolució de Conflictes Públics, la Fundació Universitat de Girona va crear i posar en marxa un servei d’assessorament en la resolució de conflictes públics a les administracions i institucions públiques.

Aquest servei es presta per mitjà de l'equip d'experts i professionals que conforma el Diploma de postgrau en Mediació Comunitària i resolució de Conflictes Públics de la UdG.

2a Trobada de Conflictologia de la UOC

La Universitat Oberta de Catalunya va organitzar els passats 27, 28 i 29 d'octubre la 2a trobada-Congrés en Conflictologia, Resolució de Conflictes i Pau. La trobada tenia com a objectiu reunir diferents experts i expertes de la resolució de conflictes en diferents àmbits: mediació interpersonal, educació, reconciliació, conflictes armats, conflictes a les organitzacions, conflictes nacionals i conflictes públics per tal que fruit del seu treball es poguéssin desenvolupar diferents iniciatives a Catalunya i al món.

Grup de conflictes públics

En el marc d'aquesta trobada organitzada per la UOC es va muntar el grup de treball de "Conflictes Públics" a partir del treball desenvolupat des de fa 4 anys des del Diploma de postgrau en Resolució de Conflictes Públics de la UdG. El grup constituït a partir de docents, experts, exalumnes i alumnes que participen en aquest postgrau va elaborar una agenda d'intervencions i de projectes a desenvolupar per tal de donar resposta als conflictes públics a partir de l'acció dels principals actors: adminitarció, mitjans de comunicació, organitzacions, ciutadans, etc.

Una inciativa per pensar i per actuar

Producte del treball d'aquest grup de persones a partir dels 5 objectius plantejats es va decidir la creació d’un Think tank per a l’observació, la recerca, l’anàlisi dels conflictes públics i la realització de propostes d’intervenció a partir de les necessitats del territori i que es proposa a curt termini el disseny i la posada en marxa d’observatoris per ajudar a les institucions públiques, però també a les organitzacions i a la ciutadania a copsar, afrontar i tractar la conflictivitat pública a partir de la seva gestió i resolució.

Estem davant d'un grup de persones que a partir dels seus coneixements i els seus àmbits d'actuació pretén estructurar el coneixement i predisposar-lo cap a l’acció.També es planteja, d'ara endavant, elaborar materials i recursos d’experiències i de bones pràctiques per a la intervenció incorporant elements tecnològics.

Col·laboració entre la Fundació Universitat de Girona i Campus per la Pau de la UOC

Precisament, aquest és el resultat d'un procés d’acostament que en els darrers mesos s’ha iniciat entre el Campus per la Pau de la UOC i la direcció del postgrau de RCP de la Fundació UdG per tal de col·laborar en diferents iniciatives i projectes en l'impuls, el foment, la promoció, la formació, la investigació en la gestió i la resolució de conflictes públics.